Главная » Гостевая книга [ Добавить запись ]
Оставлять сообщения могут только зарегистрированные пользователи
[Регистрация · Вход]
Страницы: « 1 2 ... 32 33 34 35 36 ... 39 40 »
Показано 331-340 из 397 сообщений
67. Елена Город: Симферополь 13 Ноября 2009, 08:42
При капитальном ремонте кровли,нас затопили и замкнула электропроводка. Когда сильно текло акт не пришли составлять, хоть и было сразу написано заявление. Сейчас подморозило и течь перестало,да и крышу продолжают делают. Что нам делать в этой ситуации. Крайнего не найти.
Ответ: Требуйте составления акта от эксплуатирующей организации или составляйте акт самостоятельно с привлечением независимых лиц, вызывайте оценщика для оценки ущерба.

66. Ирина Город: Симферополь 12 Ноября 2009, 13:23
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какие нужны документы, если наша фирма заключила Договор поставки с одной организацией, а та передала права на этот товар другой организации и прислала дополнение к основному Договору с названием и реквизитами уже новой фирмы. Или проще перезаключить основной Договор уже с новой фирмой?
Ответ: Для Вас будет легче заключить договор с новой организацией напрямую.

65. Наталья Город: Симферополь 10 Ноября 2009, 10:52
Здравствуйте! Смогу ли я получить свою заработную плату в полном объеме (за сентябрь - 40000 руб.), обратившись в прокуратуру с заявлением о задержке выплаты заработной платы, если в трудовом договоре написано: в обязанности работодателя входит: выплачивать Работнику должностной оклад в размере 4500 руб. в месяц и надбавку согласно положения об оплате труда. А существует на самом деле (утверждено печатью и подписью) система премирования менеджеров. Согласно последней ведется расчет и выплата заработной платы. За предыдущие месяцы расписывалась в расходных кассовых ордерах за суммы, которые рассчитаны согласно окладу и премированию. Но точно не уверена, что все суммы официально проводились. (Бухгалтер заверил, что все официально, т.к. по расчетам, например 13000 руб. начислено, а к выплате 13000 минус 13%) Кроме меня в данный период (сентябрь) не работал ни один менеджер. Зарплата не выплачена по сегодняшний день.
Ответ: Да, Вы сможете получить всю причитающуюся Вам заработную плату, предусмотренную трудовом договором, соглашениями и локальными актами.

64. Голубцова Екатерина Валерьевна Город: Симферополь 10 Ноября 2009, 10:11
Здравствуйте!
Я живу в трехподъездном доме, в двух подъездах установлен лифт, в нашем лифта нет - не установлен.С недавних пор нам стали присылать счет за обслуживание лифта (хотя в нашем подъезде его никогда не было и соответственно мы за его обслуживание не платили). Правомерно ли это? Получается мы платим за услугу, которой не пользуемся. Заранее спасибо за ответ.С уважением, Екатерина.
Ответ: Лифт относится к общему имуществу, Верховный Суд РФ при рассмотрении спора о необходимости оплаты гражданкой, проживающей на первом этаже многоквартирного дома (аналогию можно провести и к Вашему случаю), расходов по техническому содержанию лифта пришел к следующему выводу. Поскольку лифты входят в состав общего имущества в многоквартирном доме, в расходах на его содержание и ремонт участвуют все без исключения наниматели (соответственно и собственники) жилых помещений. Никакие исключения законодательство не предусматривает.

63. Новикова Ирина Михайловна Город: Симферополь 07 Ноября 2009, 22:33
Служба судебных приставов Гав-посада не выполняет решение Гав-посадского же суда о взыскании украденных денег вот уже 2-а месяца . Скажите пожалуйста как мне поступить что бы все-таки получить свои деньги с ответчика.
Ответ: Вам необходимо написать заявление на имя руководителя Служба судебных приставов района или области и изложить в нем суть вашего вопроса.

62. Александра Город: Симферополь 06 Ноября 2009, 14:20
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какие документы нужны для открытия товарищества на вере.
Заранее спасибо!
Ответ: Учредительным документом товарищества на вере является учредительный договор, подписанный всеми учредителями. В учредительном договоре должны содержатся следующие сведения:
* наименование товарищества;
* место нахождения товарищества
* сведения о размере и составе складочного капитала
* о размере, составе, сроках и порядке внесения участниками вкладов
* ответственность участников, за нарушение обязанности по внесению вкладов
* о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.
В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.
Кроме этого необходимо подать заявление о регистрации в ИФНС по месту нахождения товарищества (получение свидетельства о государственной регистрации и постановке на налоговый учет).

61. (qwerty) Город: Симферополь 01 Ноября 2009, 23:52
Здравствуйте. Проблема такая, отобрали праздник (4 ноября).
Работаю на ОАО "ДСК", с некоторых пор нам работникам этого предприятия изменили график работы (раньше была пятидневка, двухсменка) на график 2 через 2 (2 дня рабочих, два дня выходные), смена 11-ти часовая, по сути скользящий график. Так вот, подошел первый праздник и оказалось, что праздники нам упразднили не зависимо как он попал, на выходной или рабочий день (тем самым игнорируя ТК РФ ст. 112; 113), не письменного, не устного соглашения с руководством не было по выходу или не выходу на работу (просто тихим шипом рабочий день и все)...
Вопрос: на сколько правомерен мой не выход на работу в этот праздничный день? И вообще как себя оградить от этого беспредела в будущем...?
Ответ: Новый график работы должен быть согласован с Вами в письменной форме.
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Если указанный Вами график введен на законном основании, то невыход на работу в праздничный день может быть расценен работодателем как прогул.

60. Оксана Город: Симферополь 31 Октября 2009, 11:36
Где подать на развод в г. Иваново, проживаем в Ленинском районе.
Ответ: Исковое заявление о расторжении брака при отсутствии спора о детях подается Мировому судье соответствующего судебного участка в Вашем случае Ленинского района г.Иваново. Границы судебных участков Вы можете найти в соответствующем разделе сайта.

59. Владислав Город: Симферополь 28 Октября 2009, 14:54
Возможно ли взыскать в судебном порядке договорную неустойку с бюджетной организации за несвоевременную оплату услуг? Есть договор, акты приема услуг и платежки, из которых видно, что с платежом ФГУП просрочило. Пени по договору 0,5% от суммы договора за каждый день просрочки. Если такое взыскание с бюджетной организации возможно только по ст. 395 ГК, то каким нормативно-правовым актом это установлено?
Ответ: Бюджетная организация как и любая другая несет ответственность за просрочку исполнения денежного обязательства. Основания для взыскания неустойки - ст.395 ГК РФ и договор.

58. Алевтина Город: Симферополь 27 Октября 2009, 20:27
Здравствуйте. Я ушла от мужа и у меня двое детей от него, но первый ребёнок не оформлен на него, т.к. на момент рождения первенца у мужа был просрочен паспорт. Как мне оформить алименты и на первого ребёнка тоже, если в свидетельстве о рождении у него прочерк.
Ответ: Добрый день! Необходимо обратиться в суд с иском об установлении отцовства и взыскании алиментов.
При установлении отцовства суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица.
Для установления происхождения ребенка часто используется судебно-медицинская экспертиза. Экспертизу суд может назначить на стадии подготовки дела, а также во время процесса - по ходатайству сторон.